Trapné pracovní inzeráty: Jak se jim vyhnout

Méně než minuta čteníNa sociálních sítích jsem narazil na zajímavý postřeh od Petra Šimečka, proč jsou z jeho pohledu dnešní pracovní inzeráty trapný. Podle něj je kámen úrazu v tom, že je píšou neangažovaní lidé, kteří nerozumí dané pracovní pozici ani lidem, které pro firmu hledají. Problém je v tom, že lidé nestojí o šablonovitou nabídku, která je navíc jedna jako druhá. Místo toho, aby inzeráty psali headhunteři a recruiteři, kteří firmu neznají, je lepší, když je napíší přímo šéfové. Také je dobré vyhnout se frázím jako „úžasný kolektiv“ a „sick-days“. Místo toho je podle Petra dobré zaměřit na informace Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/trapne-pracovni-inzeraty/