První letošní setkání #offlinepeople: freelancovat nebo se nechat zaměstnat?

3 min read

V online branži řeší spousta profíků jedno velké dilema – být zaměstnancem vs. pracovat na volné noze. V našem výzkumu na platy jsme se respondentů také ptali na to, jestli zvažují přechod na volnou nohu a většina (39 %) o tom reálně uvažuje. Pozvali jsme si proto odborníky na první setkání #offlinepeople, abychom se o tomto tématu dozvěděli něco z praxe. Oba spíkři si prošli jak freelancováním tak prací na plný úvazek a mohli nám tak předat své zkušenosti a rady pro začátečníky i pro ostřílené volnonožce.

Tomáš Haškovec, který – jak sám říká – hrdě štěká Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/prvni-letosni-setkani-offlinepeople-freelancovat-nebo-se-nechat-zamestnat/

      

Upřímná propagace a opakované provize

Stabilního v affilu je máloco. Zažil jsem růst i pád výdělků z nejrůznějších důvodů. Proto jsem hledal příležitosti k co nejstabilnější propagaci. Dnes se dočtete, k čemu jsem si došel.

Propagujete, co byste si sami pořídili?

Pilířů té stability je několik. Jeden z nich je dlouhodobý přínos upřímné propagace.

Ještě donedávna jsem v affilu propagoval všechno možné. Zajímala mě hlavně efektivita a ta technicko-marketingová část, kde jsem zákazníky viděl víceméně jako číslo. Jako část funnelu s konkrétním konverzním poměrem v rámci jeho demografie. Dnes propaguju jen to, co si sám jako zákazník rád platím a začínám vnímát ten rozdíl. Nazval bych to umělý Zobrazit více

Zdroj: http://feedproxy.google.com/~r/affilak/~3/Afw2_l9W7kU/

      

Pozor na JavaScriptové odkazy, ne všechny umí GoogleBot procházet

Google dlouhodobě vzbuzuje dojem, že toho umí opravdu hodně a je technicky dále než si myslíte. V PR se však často přehání a časem zjistíte, že se toho třeba za ty roky až tak moc nezměnilo. Například že odkazy jsou stále základem anebo že GoogleBot, který nemá mít s JavaScript, na stránce problémy ve skutečnosti […]

The post Pozor na JavaScriptové odkazy, ne všechny umí GoogleBot procházet appeared first on 404M.COM.

Zobrazit více

Zdroj: https://404m.com/2018/04/18/pozor-na-javascriptove-odkazy-ne-vsechny-umi-googlebot-prochazet/

      

Rozšířený elektronický obchod #2 Sledujte chování nakupujících

Přechod Shoptetu na měření pomocí rozšířeného elektronického obchodu v první fázi přinesl možnost sledovat slevové kupony a u prodaných produktů značky, kategorie i varianty. Nově jsme dokončili druhou fázi, díky které se teď dozvíte mnohem víc o výkonu svých produktů. Největší výhodou je, že můžete sledovat chování návštěvníků ve svém e-shopu. Jak se chovají návštěvníci v e-shopu? Přehled Výkon produktu, který […]

Příspěvek Rozšířený elektronický obchod #2 Sledujte chování nakupujících pochází z Shoptet.cz blog

Zobrazit více

Zdroj: https://blog.shoptet.cz/rozsireny-elektronicky-obchod-2-sledujte-chovani-nakupujicich/

      

První networkingová akce HR Večer již příští týden. Téma: HR trendy a motivace zaměstnanců

1 minuta čteníJiž 24. dubna od 18:30 proběhne první ze série HR večerů! Teda doufáme, že to bude série a že bude o akci zájem. 🍸🍾👫 Zatím to podle reakcí vypadá dobře, máme skoro plnou kapacitu. První téma bude velmi zajímavé a často diskutované – trendy v HR a motivaci zaměstnanců. Přednášet bude Zuzana Al Tajjarová, HR konzultantka ve společnosti Aon. Mimo jiné se dozvíte o nejlépe i nejhůře hodnocených oblastech pracovního života. Zuzana se dlouhodobě věnuje tématům jako spokojenost zaměstnanců, odměňování a benefity. Její expertíza čerpá z renomované studie Aon Best Employers pro Českou a Slovenskou republiku. Aon Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/prvni-hr-vecer/