Motivace zaměstnanců, aby svého chlebodárce doporučili

2 minuty čteníHodně se ve firmě zaměřujeme na získávání nových lidí do týmu přes doporučení. Zaměstnanci z doporučení jsou často ti nejlepší. Podle statistik i mojí zkušenosti trvá náborový proces až o polovinu kratší čas. Velký přínos je, že onboarding i produktivita je o hodně vyšší hned od začátku. Tito zaměstnanci rychle zapadnou do týmu. Dobře vědí, co čekat, mají podporu a atmosféra je přátelštější. Několik komentářů k podpoře doporučení ve firmě. V poslední době jsem slyšel zajímavé názory na to, jak odměňovat zaměstnance za to, že doporučí vaši firmu ostatním, a na základě toho třeba přijmete novou posilu do Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/motivace-zamestnancu-aby-sveho-chlebodarce-doporucili/