Milan Šmíd ze Zboží.cz: Na Vánoce pomáháme zákazníkům i eshopům

Češi jsou v poslední době zvyklí nakupovat vánoční dárky na internetu a rádi si porovnávají ceny pomocí srovnávačů, jako je i Zboží.cz, oblíbená platforma pro vánoční nákupy. Sezóna vrcholí okolo 13. 12., kdy se e-shopům vyplatí zacílit přes srovnávače na zákazníky. Podle dat Zboží.cz průměrná česká čtyřčlenná rodina utratí za Vánoce okolo 10-20 tisíc. Zeptali jsme se manažera Zboží.cz, Milana Šmída, jak funguje vánoční propagace e-shopů přes srovnávač Seznamu a za co Češi nejvíce utrácejí na svátky.

Co je zásadní pro e-shopy, aby dobře zacílily před Vánoci na Zboží.cz nebo jiné srovnávače ( Heuréka.cz, Glami.cz apod.)?

Základem všeho je správné Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/milan-smid-ze-zbozi-cz/

      

Headhunterova matematika

Denním chlebem headhunterů je probírat se kvanty příspěvků na sociálních sítích o tom, že headhunter je příživník zhruba na úrovni podomních prodejců hrnců, který v podstatě ze zásady neodpovídá na žádné zprávy od kandidátů a pořád je jen otravuje s pracovními nabídkami. Co si budeme povídat, někteří headhunteři si za to svými kobercovými nálety na kandidáty mohou sami, ale ani tak to není nejpříjemnější čtení.

Zkusím vám teď přiblížit, jak běžně vypadá akvizice nových nových kandidátů přes dva nejpočetnější kanály, jmenovitě Linkedin a jobs.cz. Běžně řešíme několik pozic současně. Pro každou pozici oslovíme zhruba 20-30 kandidátů (u některých ale i třeba Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/headhunterova-matematika/

      

Emailing 2020 očima Online People

Dopolední přednášky se nesly v duchu trendů a budoucnosti oboru. Alex Ilhan z EmailonAcid, který se sám přezdívá “proud emailgeek”, říká, že nejvíce investic současnosti jdou do technologií, ne do designu.

„Tři klíčová témata budoucnosti budou dostupnost, AI (umělá inteligence) a interaktivní obsah.“, Alex Ilhan z EmailonAcid

Velké světové značky jako Nike už interaktivní obsah a CSS animace využívají, u nás jsme v tomhle směru ještě trochu pozadu. Největší český poskytovatel internetu Seznam.cz zatím tento obsah nepodporuje. A to ještě stále průměrná databáze emailů v českém eshopu má @seznam.cz v 60% případů.

<img src="http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2017/10/ISP-300×146.png" alt="" width="500" height="244" srcset="http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2017/10/ISP-300×146.png 300w, http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2017/10/ISP-768×375.png 768w, http://blog.onlinepeople.cz/wp-content/uploads/2017/10/ISP-823×400.png Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/emailing-2020-ocima-online-people/

      

10 tipů, jak správně napsat životopis

I když v době sociálních sítí význam životopisu trochu klesá, neznamená to, že si s ním nemáte dát práci. Měl by být přehledný, mít dobrou formu a obsahovat všechny důležité informace. Slouží jako vaše vizitka, ve které se potřebujete prodat, personalista mu věnuje na 1. pohled průměrně asi 6 vteřin. Na první pohled odradí například rozházené formátování, gramatické chyby nebo nevhodná fotografie. Přinášíme vám proto 10 nejdůležitějších bodů, podle kterých si snadno sestavíte kvalitní CV.

  1. Relevantnost

Při úpravě životopisu vycházejte z toho, na jaké pozice se hlásíte. Někdo má i několik verzí, upravených podle pracovní náplně. U každé pracovní Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/10-tipu-jak-spravne-napsat-zivotopis/

      

Rebrandovat během půl roku? Jde to i za tři dny!

Zářijová poslední středa od H1 se nesla v duchu rebrandingu. Jednak z pohledu Dalibora Kalába z Kamali, který se pod heslem „odliš se, nebo zemři“ snaží navázat na úspěchy Japonské půjčky, a z druhé strany nechtěné a neplánované změny domény, kterou podstoupil Petr Sýkora z Klido.cz (dříve Pepa.cz). Možná za to mohla vidina prodlouženého víkendu, ale oba pánové podali velmi podrobné a konkrétní svědectví o tom, čím si během rebrandingu prošli.

Pepa.cz >> Klido.cz

Sýkora nejprve připomněl situaci, která byla v srpnu bouřlivě probíraná v mediích. 7. srpna ve tři hodiny ráno zjistil, že na firmu Pepa.cz jeden z jeho společníků Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/rebrandovat-behem-pul-roku-jde-to-i-za-tri-dny/

      

Tesla, roboti a expanze do světa: druhý díl reportáže z Eshopisty: Proč je Alza boží firma

V prvním díle reportáže o diskuzi Eshopista: Proč je Alza boží firma, jsme ukázali Alzu z pohledu lidských zdrojů. Od tria jejích zástupců, Vladimíra Dědka (IT), Petra Beny (Sales) a Tomáše Havryluka (místopředseda představenstva, marketing) jsme se dále dozvěděli, že Alza nemá ambice stát se českým Netflixem nebo AliExpressem, Tesla se ještě neprodala nebo že během Vánoc všechna čísla narůstají až 5x.

Inovace pro inovaci?

Alza je mimo jiné známá svým “čuchem” na inovace. Zavedla AlzaBoxy, Payboxy, placení kryptoměnou a další vychytávky, které zpříjemňují zákaznickou zkušenost. Zároveň v AlzaVenture podporuje i jiné projekty. Vlastní inovační oddělení zatím spouštět neplánuje, to by Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/tesla-roboti-a-expanze-do-sveta-druhy-dil-reportaze-z-eshopisty-proc-je-alza-bozi-firma/

      

Umíme vyvážet českou ecommerce?

Špičky české ecommerce se potkaly na konferenci Ebusiness Forum 2017, mezi přednášejícími byl Tomáš Čupr (Rohlík.cz), Honza Vraný (Google) nebo Tomáš Braverman (Heuréka.cz). V celém programu konference rezonovalo, že otázka nestojí, zda se mají české firmy (eshopy) vydávat za hranice, ale spíše na jaké trhy a s jakými kategoriemi zboží mohou uspět. Důležitý tématem také bylo, jak se na expanzi připravit personálně.

Umíme exportovat?

Celý program uvedl Tomáš Braverman svou přednáškou s názvem „Vydělám expanzí na zahraniční trh?“, která čerpala ze studie, kterou realizovala Heuréka na segmentech TV, sekaček, plen, kontaktních čoček, parfémů, psího krmiva, vibrátorů, pneumatik a Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/umime-vyvazet-ceskou-ecommerce/

      

Proč je Alza boží firma? Hlavně díky lidem

Obrat 17,4 miliardy Kč, 1100 zaměstnanců a 40 000 objednávek denně. Jak to vypadá v tak velké firmě? Jak nastavit procesy, aby neklesala efektivita? Jaká je v Alze firemní kultura a čím musí projít každý nováček? Na podobné otázky odpovídali Tomáš Havryluk, Vladimír Dědek a Petr Bena na akci Eshopista. 250 posluchačů si odneslo inspiraci z oblasti HR, IT, marketingu a zahraniční expanze – nabízíme vám nejprve reportáž o tom nejdůležitějším, co Alza má – o lidech.

Jak udržet drive?

Hlavní otázka směřovala na Tomáše Havryluka, předsedu představenstva. Tomáš uvedl, že Alza je především anti-korporace, „Máme definované korporátní anti-paterny, které se Zobrazit více

Zdroj: http://blog.onlinepeople.cz/proc-je-alza-bozi-firma-hlavne-diky-lidem/