Proč je tak důležitá spokojenost zaměstnanců?

3 minuty čteníV jednom z minulých článků s názvem 5 klíčových kritérii pro úspěch startupu jsem zmínil, jak důležité je načasování. Načasování se z pohledu úspěchu dostává často na první místo. Na druhém místě se pravidelně umístí tým. Zaměstnanci jsou srdcem celé společnosti, bez nich nelze zrealizovat ani ten sebelepší nápad. Při sestavování týmu přijímáme kolegy, kteří jsou […]

The post Proč je tak důležitá spokojenost zaměstnanců? appeared first on Hardyn.cz.

Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/dulezita-spokojenost-zamestnancu/

      

Jak rozpoznat manipulátora a manipulativní chování

3 minuty čteníV minulosti jsem se zde na blogu věnoval tématům jako motivace a efektivita zaměstnance. Existuje však poměrně tenká hranice, kdy může motivace přerůst v manipulaci. Když motivujete pracovníka, tak svou práci vykonává dobrovolně, zatímco v případě manipulace u zaměstnanců požadujete něco, co je v rozporu s jejich vlastními zájmy. Uspokojování potřeb zaměstnanců tak začíná být nahrazováno působením na jejich emoce. Manipulace může být krátkodobě možná i efektivní způsob, např. při řešení úkolů, které musí být urgentně splněny. Zaměstnanci si zpočátku ani nemusí uvědomit, že se jedná o manipulaci. Ta však nezůstává dlouho skrytá a dlouhodobě s sebou přináší Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/manipulativni-chovani/

      

3 roky od založení VimVic.cz

1 minuta čteníUž to jsou 3 roky, co jsme spolu s Ivo Praxem založili VimVic.cz. Tahle fotka je z našeho nedávného offsite meetingu a připomíná mi diskuzi, kterou jsme s Ivem vedli při cestě k Mumlavským vodopádům. Vzpomínali jsme na ty 3 roky společné práce na VimVic.cz. Jak už to tak bývá, zažili jsme toho za 3 roky spoustu. Bylo to hodně “ups and downs”. Obrovské množství drobných krůčků a našlápnutí vpřed, nějaké kroky bokem i nějaké slepé uličky. Díky tomu všemu se nám podařilo dostat se až tam, kde jsme teď. Je užitečné občas se ohlídnout zpět na to Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/3-roky-od-zalozeni-vimvic-cz/

      

Modní vyhledávač Glami je již v 11 zemích, koupil řeckou jedničku v oboru

1 minuta čteníNa CzechCrunch vyšla zpráva o pokračující expanzi modního vyhledávače Glami. Týmu Glami se podařilo rozjet portál již v 11 zemích. Konkrétně se jedná o Česko, Německo, Francii, Slovensko, Rumunsko, Rusko, Řecko, Maďarsko, Turecko, Španělsko a Itálii. V článku je uvedený obrat 11 milionů eur, který každý měsíc přivede Glami svým partnerům. Tohle číslo umožňuje orientačně dopočítat aktuální obrat Glami: pokud by si Glami dokázalo přes svou platformu říct různými produkty o podíl 2-5 % na tržbách obchodů s módou, bude mít Glami nyní tržbu 2,2-5,5 mil. EUR/měs. v rámci affiliate obchody s módou běžné dávají kolem 2-8 % Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/modni-vyhledavac-glami-jiz-v-11-zemich/

      

Je to válka. Jaké jsou rozdíly mezi CEO v období míru a války?

2 minuty čteníTady jeden starší článek od Bena Horowitze, který je v mnoha ohledech mou velkou inspirací. Již dříve jsem Bena zmiňoval v tomto článku o jeho knížce The Hard Thing About Hard Things. Tento článek pojednával o dvou typech CEO – jeden typ označil jako “peacetime CEO” a druhý “wartime CEO“. Čas míru si v podnikání můžeme představit jako období, kdy má firma velkou výhodu a její trh roste. V období míru se společnost může zaměřit na expanzi a posilování svou pozici na trhu. V čase války je to logicky pro firmu boj. Jako šéf firmy řešíte širokou škálu Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/je-to-valka/

      

Vyjádření ÚOOÚ k GDPR a udělovaným pokutám

1 minuta čteníJedním z nejdiskutovanějších businessových témat letošního roku je nepochybně GDPR. Většina firem a podnikatelů toto téma musela řešit a věnovat mu dost času. Téma GDPR vzbudilo emoce mezi firmami a podnikateli a také mezi běžnými uživateli internetu. Ti totiž museli koncem května proklikat nekonečné e-maily s různými souhlasy. Snad pro nikoho není příjemné trávit čas s právníky a zabývat se byrokracií. Mnohem větší smysl samozřejmě dává investovat svůj čas do aktivit, které pomohou růst businessu. Často je GDPR vnímáno jako jedna z mnoha překážek, se kterými se dnešní podnikatelé musí vypořádat. Jak dopadl tolik očekávaný hon na čarodějnice? Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/vyjadreni-uoou-k-gdpr-a-pokutam/

      

Koupili jsme 100% podíl v portále BusinessAnimals.cz

2 minuty čteníUž je to venku. Pro nás velká věc. První akvizice týmu VimVic.cz. Naše letošní druhá akvizice. V březnu jsme koupili přes společnost Tipli portál PestryJidelnicek.cz s 1,2 mil. uživatelů. Koupili jsme 100% podíl ve společnosti provozující HR portál BusinessAnimals.cz. 🔥🔥 Máme zájem ve spolupráci se zakladateli Davidem Kolářem a Jitkou Zoderovou využít synergií, rozvíjet Business Animals a podpořit vizi Davida a Jitky v práci s komunitou obchodníků a společně vybudovat oborově silný specializovaný portál. HR portál https://t.co/8UmSAyjNry má nového majitele. Koupil ho start-up https://t.co/4WmZCEzdkq. „Máme zájem rozvíjet Business Animals jako specializovaný portál, jehož prostřednictvím firmy najdou své obchodníky,“ Zobrazit více

Zdroj: https://www.hardyn.cz/koupili-jsme-business-animals-cz/